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媽媽苦勸「當黑手才有出息」 過來人點出關鍵原因
近日一名男網友透露，自己一直被媽媽要求學個一技之長，像是土水、木工、水電和黑手，但他認為自己的朋友才27歲就已經從普通店員爬到超商店長，不明白為何一定要學一技日本NPG＊LO --- 自慰器之長才是有出息。
這名男網友在臉書社團「爆怨公社」發文表示，媽媽一直要求他要學個一技之長，像是土水、木工、水電和黑手，不過，原PO認為，自己朋友才27歲就已經從普通店員爬到超商店長，而且就連作業員也能升到課長，不明白為何媽媽一直說學一技之長才是有出息。
貼文一出後，網友紛紛留言回應，「見人見智」、「我是覺得不管男女都要有一技之長啦」、「如果想自己當老闆領活的薪水，真的一技之長很重要，但一技之長除了以上也還有很多啊」、「每個行業都需要技能啊，從店員當到店長難道不需要技能嗎」，其中也有一名網友指出，「工廠前途再好也會有崩盤的一天，今天就算在工廠待20年了也不一定能當課長，因為旁邊只要有一個25歲的高學歷一樣可以打趴資歷。再來就算在超商做30年店長creme潤滑液可以吃嗎，那間店依然不是他的，一句話，時間美國PIPEDREAM＊ICICLES冰晶玻璃系列-NO.14 桃太郎 奶嘴型後庭塞到了被老闆逼退他依然要捲鋪蓋。」
此外，更有網友點出關鍵，「我覺得媽媽的重點在一技之長吧！你所說的工作隨時都可被取代，可是學了功夫，誰也搶不了，我老公是水電師傅，如果自己接工作，1個月可賺到10幾20萬不一定，沒接案，去建設公司一天薪水也有2500-3000，所以學好功夫很重要呀！」
哈佛大學被控歧視亞裔 法官判招生作業合憲
哈佛大學被控歧視申請入學的亞裔學生，開審近一年後判決出爐。法官認定，哈佛考量種族的招生方針合憲，未蓄意歧視亞裔申請者。哈佛雖勝訴，此案仍可能上訴到最高法院。
哈佛大學採用全面（holistic）入學日本av女優評估，以保持學生種族比例，不只考量申請者學業與考試成績，也包含活動、成長經歷和個人特質。部分人士指控哈佛以更高標準評估亞裔美籍學生，涉嫌非法歧視；哈佛否認指控，強調種族只是複雜評估因素之一。
麻州聯邦地區法院法官巴洛茲（Allison Burroughs）在今天公布的判決書中指出，哈佛大學招生作業「不完美」，招生人員可接受反種族偏見培訓，但法院不會因招生存有改善空間，就摧毀一套通過憲法規定的良好程序。
巴洛茲認定，哈佛大學至少自1970年代便考量種族的錄取標準與程序符合最高法院判例，沒有違反聯邦民權法，原告提出哈佛蓄意歧視亞裔美籍人士等4項指控全數遭駁回。
原告指稱哈佛大學將考量種族的「積瑞典LELO＊IDA Cerise伊達情侶按摩器 (遙控版)紫色極平權措施」（affirmative action）當作對付部分種族的武器，使其他種族申請者獲益，巴洛茲不認同如此論據。她表示，哈佛大學招生程序考量種族，符合嚴格司法標準，學生組成多元也有益處。
巴洛茲寫道：「就本案而言，至少到目前為止，考量種族的招生是確保哈佛校園多元的基礎之一。」
她表示，獲哈佛錄取的學生將在充滿各種經驗、信仰與才能的人群中生活與學習，有機會了解彼此比種族更多的事，進而認識具備獨特經歷的完整個人。「在哈佛與其他地方，這將驅策我們有朝一日將種族視為一種事實、而非告訴我們何者重要的決定性事實，但我們尚未達到如此境界。」
維權人士布魯姆（Edward Blum）經營的非營利組織「學生公平入學」（Students for Fair Admissions）2014年提告，指控哈佛大學從事「種族平衡」並對錄取的亞裔美籍學生數量設限。
據統計，2010至2017年，哈佛大學亞裔美籍學生約占20%，西裔與非裔美籍學生各占10%，白人等其他族裔占60%左右。校方說這反映申請者種族比例穩定，原告則指控這是非法種族配額的證據。
原告聲稱，哈佛大學內部資料顯示，亞裔美籍學生學業和課外活動評分在所有種族中居首，呈現幽默、勇氣和善良等個性分析的「個人評分」卻敬陪末座。在法院文件中，哈佛將亞裔美籍學生個人評分偏低，歸咎於師長推薦函、申請者論文與面試產生的「不可觀察因素」。
去年10月，麻州聯邦地區法院進行為期3週的審判，引發全美熱烈討論種族與族裔在大學招生中扮演的角色。
爭論焦點在於，哈佛大學招生制度究竟是看重個人才能，還是日本Tama Toys＊奴役背德拘束感SP包帶-黑獨厚校友、重要捐贈者子女等特定族群，而使其他申請者吃虧。原告爭取禁止哈佛大學未來做出錄取決定時考量種族，但美國最高法院過去40年多次裁決，大學院校為增進多元校園產生的教學益處，可將申請者種族納入考量。（中央社）
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