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輕忽不得！ 甲狀腺結節容易好發在「妳」身上
有空的時候，稍微輕輕按一下頸部提高警覺留意有沒有異狀!事實上完全沒症狀，「甲狀腺結節」，盛行率非常高，多數確診個案都是健康檢查時發現，再加上許多女性為好發族群，醫師從過臨床和研究上發現，50歲以上女性，平均每兩人當中就有一人罹患甲狀線結節，醫師希望民眾能提高警覺，發現異狀趕緊就醫檢查。
健康醫藥記者蔣志偉：「台灣甲狀腺結節，盛行率非常高，而且好發族群是以女性為主，根據醫師指出了在臨床上50歲以上女性，每兩人當中就有一人有甲狀腺結節的情況，而最後有百分之五的人，會惡化成甲狀腺癌。」
北榮耳鼻喉頭頸醫學部主任朱本元：「這樣妳會不會痛這個大概有3公分。」
聽到醫師這樣一說，75歲謝女士稍微有點緊張，就是因為發現最近喉嚨感覺有點緊緊的，再加上健康檢查也被醫師發現頸部可能有問題，種種跡象，讓謝女士決定進一步檢查。
謝女士：「脖子會腫腫眼睛也是紅紅的，馬上就腫起來，現在比較有消一點點。」
北榮耳鼻喉頭頸醫學部主任朱本元：「大部分病人無意間發現的，他可能在一些特殊狀況自己摸到頸部有腫塊，腫塊超過兩公分以上那我們要比較注意，它可能是良性的發炎，也可能是一些腫瘤。」
醫學研究指出，接受超音波檢查50歲以上女性，有超過五成有甲狀腺結節的情況，其實甲狀腺治療方式，內科有藥物治療，外科除了原本開脖子手術之外，現在日本Tamatoys-玩具專用保養粉-120克還有「經口內試鏡微創手術」不留傷疤減少過去傳統手術疼痛感。而甲狀腺結節案例女性多於男性，尤其出期無症狀，主動定期檢查。
北榮耳鼻喉頭頸醫學部主任朱本元：「體質跟遺傳都有關係，一般來講甲狀腺結節，在女性比較盛行，一般在國外國內都是一樣，會有這種甲狀腺結節。」
健康醫藥記者蔣志偉：「雖然引起甲狀線結節原因很多，但是惡性腫瘤的比例，其實也相對算是比較少數，如果你發現你的頸部有長腫瘤的話，真的要特別注意了，因為到醫院做檢查時候，醫師會對你做超音波檢查，來看看長在頸部腫瘤進一步檢查，看看它(猛男必備專用新一代包莖矯正器-日用型腫瘤)是否是 良性或惡性。」
北榮一般外科主治醫師陳瑞裕：「甲狀腺看起來正常沒有看到腫瘤。」
曹小姐警覺性高，只因為有感現在女性甲狀腺結節情況越來越多，今年50歲的她，時常注意身體情況，還好這回檢查讓她鬆了一口氣。
曹小姐：「因為有時候就會覺得，吞得時候喉嚨卡卡的，那聽說甲狀腺腫瘤疾病越來越多，聽了很多朋友提到，所以就特別來做檢查。」
雖然男性甲狀腺結節盛行率偏低，但變成癌症的比率也較高，像這名40歲男性右邊，甲狀腺長了一顆0.9公分腫瘤，是最常見的乳突癌，如果不積極治療，會變大，還會轉移淋巴和全身。
北榮一般外科主治醫師陳瑞裕：「正常甲狀腺它上面有可能會長一些腫瘤，我們一般的病人如果發現頸部有覺得有點怪怪，甚至有摸到腫瘤的時候，不一定可以摸到腫瘤，但是如果你覺得有呼吸卡卡的問題，產生一些疾病的一些可能性。」
醫師不諱言，除了暴露輻射環境下或遺傳因素，罹患甲狀腺癌的原因仍不明，就是因為病友不會出現「甲狀腺機能異常症狀」，很難自覺和預防。每年健康英國FOX-小腰 雙穴貫通超爽飛機自慰杯﹝陰唇+肛門﹞白檢查最好多留意，避免延誤治療。
科學園區「老化ing」？ 員工平均年齡增加代表？
2018年，三大科學園區，營業額達到2.6兆元，各園區營業額當中，又以竹科居首，但竹科員工的平均日本NPG＊CRYSTAL 硅酸鹽 潤滑液 50ml年齡，也是三大科學園區中最高的，平均達到37.6歲，我們的科學園區真的「老化ing」嗎？這樣的職場趨勢，跟產業之間又有什麼關聯？來聽聽專家分析。
動感機械舞，從實驗室跳到辦公室，三大科學園區，把傳統科技廠房變新潮，要為園區注入年輕新血。
中科管理局副局長施文芳：「這些大部分的員工，除了一些自然的，離退流動之外，大部分的員工，應該要增加四歲的，那(四年來)增加2.2歲，其實可以顯示說，我們這四年當中，所增加的這些從業員工，應該相對年輕。」
南科管理局副局長蘇振綱：「增加新的研發人力上面的需要，更多的大學跟碩博士以上，人力的加入，同時因為整個自動化的趨勢，在直接人力上面，它的需求也會下降，所以一般過去大家常見的，技術員．作業員，這一部分的職缺都會少一點。」
記者黃琲茹：「2018年，國內三大科學園區，創造的營業額，達到了2.6兆元，年增5.5%，創下了歷史新高，雖然在今年的上半年度，受到美中貿易戰的影響，科學園區的營業額，相較去年同期是減少了0.02%，目前累積的金額是達到1.2兆元，不過隨著下半年，大廠的產能陸續開出，科技部預估，科學園區的營業額，還是有機會成長1%。」
記者黃琲茹：「想要創造亮眼營收，當然少不了員工的辛勤勞動，我們在新創電商的辦公室這裡，看到的工程師，清一色都是年輕的面孔，不過我們的科學園區，員工的年齡層，似乎是有增加的趨勢，我們帶您從竹科來看起，竹科的員工目前平均的年齡層，是37.6歲，中科是34.9歲，南科則是達到了36歲，而這樣的職場趨勢，究竟代表了什麼意義。」
電商平台，少不了軟體工程師，新創產業員工年齡層，平均不到3字頭。
電商平台軟體工程師楊承憲：「我現在九尾妖狐(金彈頭) 不鏽鋼狐狸尾巴金屬後庭塞 S號28歲，(這是你第一個工作嗎)，呃不是，是我的第四份工作，曾經有考慮過科學園區，可是我覺得，到新創產業或者電商公司的話，比較容易把自己面向，不會只限制在工程師這個角色。」
電商平台軟體工程師魏珮珊：「新創的公司的話，就是我自由度可以比較高，然後彈性比較多，相較於大公司而言，用自己做出來的app，然後在公司快樂合法的買東西，然後可以結合自己的興趣，是一件很棒的事情。」
電商平台公關林宜蒨：英國FOX-探奇 3頻x10速伸縮旋轉震動棒-加溫款-紫「我們的軟體研發部的整體同仁，平均年齡大概是不到30歲的，文化上其實很鼓勵員工，可以快速試錯，那加上我們是電商平台，所以有很多發展在AI的運用，所以我想這部份，對於年輕的工程師而言，都是很好的發揮空間。」
相較於傳統科學園區，致力打造高附加價值產業鏈，新創產業則是著重軟體研發、新科技運用，雖然都是科技業，但產業屬性大不同，而國內三大園區，員工年齡層，不減反增，其實有原因。
台灣經濟研究院產業分析師曾俊洲：「竹科是早期台灣比較發展，像半導體這些，或者IC設計，然後南科主要就是，像光電園區，像群創，或以前奇美電這些整合，那中科就是半導體，跟這個面板這一塊的整合，40幾歲像六年級，或五年級這個，其實都還是留在這個，台灣發展比較多，會發現全球化，其實已經很普遍，所以大家找工作已經不是說，我主要以台灣為主。」
專家分析科學園區，員工平均年齡，增加的原因，其實跟產業特性、產業結構、還有產業外移有關，越晚設立的科學園區，員工年齡層，通常會趨向年輕化。
台灣經濟研究院產業分析師曾俊洲：「表示台灣的這種，科學園區的福利制度，還是不錯的，表示說大家還願意留下來，然後在這邊長期的一個發展，台灣一些比較好的科技廠商，其實他們在這種福利制度，薪資制度其實還是不錯的一個狀況下，相對其實它的流動率可能，相對其他企業比較低。」
台灣產業轉型升級後，傳統的科學園區，也面臨結構升級的考驗，園區在祭出各樣福利誘因之外，怎麼讓相關的研發製成，跟得上新科技潮流，成為年輕人的心之所向，也成為活化產業的新挑戰。
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