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商品訊息簡述:
兒突發燒沒人顧…單親母請假 主管刁難：提早3天請
這陣子台灣受到強烈大陸冷氣團影響，各地氣溫直直降，不少地方還出現不到10度的低溫，導致許多民眾身體生病出現狀況。最近有1名單親媽媽發文，兒子突然感冒生病，家人剛好不在無法幫忙照顧，不得已向長官請假。不料對方卻搬出《勞基法》，稱說要在3天前請假，這讓她十分傻眼無言。
該名女網友今(10)日上午在臉書社團「爆怨公社」發文，開頭就直言「想抱怨一下我的主管！」她提到兒子昨天突然生病，當時家人不在家，臨時找不到人照顧孩子荷蘭COB．櫻桃系列-紅娘杯 USB加溫+震動 處女吸吮飛機杯，因此只好向主管請假；為了照顧孩子，自己也是忙了一天很早就睡了。
女網友說，家人原本告訴她會盡量趕回家，推測應該是半夜抵達，但後來也都沒接到電話。直到今(10)日早上，她接到家人電話說無法趕回家幫忙顧小孩，於是要她請假，女網友說「無人幫我帶小孩，我不可能把一個8歲小孩丟在家去上班吧！他才8歲勒。」
女網友還分享和主管的LINE對話截圖，昨(9)日因為孩子感冒發燒要帶他去看醫生，因此向課長請假；今(10)日她繼續向課長請假，因為小孩感冒且母親不在家，無法幫她照顧孩子。接著課長則回「事假按勞基法規定要提前三天請假」，這回應讓女網友傻眼，回應課長「小孩生病不可能三天前就預料的到吧！加上日本NPG＊名器証明007 超人氣AV女優-莎拉-淫糜美陰無人幫我照顧，也不可能把我小孩一個人丟在家，然後我去上班吧！請假，公司一樣有扣薪」；沒想到課長又回「妳昨天知道妳女兒(兒子)生病了，所以昨天就可以請今天的假。」
發文一出，引發網友一陣嘩然；有網友分享「還沒遇過這種的」、「我們公司不會這樣」、「我覺得這種事情要看公司大小間，有的公司員工很多隨時能替補，有的公司一個職位就一兩人而已，像這樣小朋友生病真的是很無奈，我前兩個月小朋友生病住院請假太多，結果被公司禁假到年底」；不少網友則是直言「職業婦女真的辛苦了」；還有網友認為是主管故意刁難，還說勞基法哪有規日本原裝進口A-ONE．----硬派 最緊肛門括約肌自慰器定請事假並須在3天前請假，根本就是亂講。
男照服員求職碰壁 怒控伊甸性別歧視
伊甸基金會長期提供照護服務，每年都會招募新的照服員，不過嘉義一名陳先生出面投訴，表示他應徵通過實習，對方卻以「女性個案居多」等理由，拒絕提供職務，讓他氣的Enjoy Love-雙雙入對 - 一體成型雙頭逼真陽具 黑色﹝全長41.5公分﹞投訴社會處，而社會處人員訪查後，認定伊甸不招男性，已經違反性平法，對此開罰30萬元。
伊甸基金會影片：「我們有時候要幫老人家打掃，整理環境。」
清理窗戶，打掃住家環境，第一線的居家照服員，每天和弱勢家庭相處，有時遇到行動不便的老人，還要幫忙洗衣煮飯，工作不輕鬆，而伊甸基金會，每年都會招募新照服員，如今卻有民眾投訴，自己因為性別問題，求職碰壁。
當事人陳先生：「我們照顧服務員的工作，並不是適合特定性別從事的。」
當事人表示，自己半年前受完長照訓，看到嘉義伊甸基金會有在招募新人，應徵後原本已經通過了實習，不過最後卻因為男性身分，對方拒絕提供職缺，讓他氣得投訴伊甸違反性平法。
當事人陳先生：「我就想說不太對啊，你個案的部分，都是由衛生局或者長照中心，派給你們社福單位，你都還沒有去拜訪，你怎麼會知道，個案需求的全部都是女性。」
社會處受理後，確認當初開設職缺，並沒有限制特定性別，而伊甸用的兩個理由，包括女性長輩多會拒絕男照服員，還有本中心目前多為女性個案，藉此不招募男性，已經違法，社會處對此開罰30萬元。
嘉義市社會處科長黃浩君：「經過我們的就業情事評議委員會的決議，確實有違反性別工作平等法有關就業歧視的部分。」
伊甸基金會雲嘉區長洪宏錡：「以我們服務的經驗告訴我們，男性服務員本身在日本NPG＊----------- 彩乃-- 潤滑液_150ml做居家服務的部分，就有比較多的限制。」
伊甸基金會解釋，因為當事人希望一個月上班可達130到160個小時，不過男照服員通常需要半年時間，才能達到滿時數，他們無法保證當事人一工作就能達成，因此才決定不錄用。
伊甸基金會雲嘉區長洪宏錡VK英國衛褲．第八代VKWEIKU托瑪琳塗點四角褲 18枚磁石(黑2XL)：「男性服務員要到人家家裡服務，其實在女性阿嬤的部分，比較不會讓男性來家裡服務啦。」
根據統計，嘉義伊甸65位照服員中，只有2名男性，性別比例確實相當懸殊，這次招募新人，也意外爆出性別歧視糾紛。
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