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商品訊息簡述:
男老來得子…出生14天兒半夜哭鬧 狠心打死卸責女友
桃園市1名林姓男子，他在近50歲時才「老來得子」；日前他不滿出生才14天的兒子，在凌晨時分哭個不停，一怒之下竟毆打孩子頭部和臉頰10多分鐘，之後兒子停止哭鬧死亡。事後林男被逮辯稱是孩子洗澡時不慎跌落致死，但檢方發現男嬰傷痕累累，明顯是外力所為，依家庭暴力罪之傷害致死提起公訴。
檢警調查，47日本原裝進口．USB充電式 口紅造型超靜音震動器歲的林男和同居的郭姓女友，今年3月產下兒子，老來得子的他，原本應該對孩子疼愛有加。同月26日凌晨1時左右，出生才14天的兒子不停哭鬧，即便郭女不斷安撫都沒效果，林男當場惱怒，先是對男嬰的頭部大夜舞巴黎！成熟美艷丁字褲冬月楓力掌摑，接著毆打他10多分鐘，最後男童停止哭鬧。
當天清晨6時左右，郭女發現兒子沒了呼吸心跳，立馬通知林男。不料林男擔心自己恐因此坐牢，反而請妹妹開車將他們載往嘉義，拜託父親幫忙處理。但林父看到孩子已經死亡，要求兒子把男嬰載回桃園；最後送到桃園醫院後，男嬰已經顱內出血導致腦部損傷明顯死亡，隨即通報警方。
檢方相驗之後，林男謊稱當時郭女在幫兒子洗澡時，不慎讓孩子摔落澡盆上，才會釀成這起悲劇。但勘驗男嬰傷勢，他的臉頰明顯腫脹和瘀傷，懷疑事情不單純，事後郭女才主動告發是林男動手所為。
事後調查釐清，林男年近50歲才老來得子，卻因為兒子在半夜哭鬧就動手毆打致死，並且未將人送醫。為求自保竟跑到嘉義找父親代為處理，還謊稱是郭女意外把孩子摔死推卸責任，其行徑令人髮指，11日依傷害致死罪將林男泣訴，建請法官從重量刑。
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去年員工人均總報酬73萬 獎金占比近19%創新高
主計總處今天發布107年事業人力僱用狀況調查，由於去年企業積極調薪、發放獎金，全年受僱員工每人總報酬達新台幣73.1萬元，年增3.6%，且非經常性薪資占比18.8%，寫下歷年新高紀錄。
主計總處指出，企業僱用員工時，給付的總報酬涵蓋「薪資報酬」與「非薪資報酬」，薪資報酬可細分為「經常性薪資」與「非經常性薪資」，日本NPG＊至極美生尻傳說肉厚姦雙穴女體 5.2KG前者指的是包括本薪、按月給付的固定津貼與獎金，一般慣稱為月薪，後者則指年終獎金、年節獎金、全勤獎金、績效獎金及加班費等薪資。
除了給付薪資，雇主另外須負擔勞保、健保、退休金提撥等，這些便屬於「非薪資報酬」，也可視為雇主的隱形成本。
據主計總處調查，107年全年受僱員工每人非薪資報酬10.2萬元，加計薪資報酬62.9萬元，總報酬為73萬1千元，較106年增加2.5萬元，年增3.6%。
進一步觀察總報酬結構，107年受僱員工總報酬中，經常性薪資、非經常性薪資及雇主負擔的非薪資報酬，所占比重分別為67.2%、18.8%、14.0%，其中非經常性薪資所占比重為歷年最高，較106年增加0.9個百分點。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨日本NPG＊----------- 彩乃-- 潤滑液_150ml說明，去年不只廠商積極調薪，每月的經常性薪資增幅多在2%以上，且106年景氣正處擴張階段，使得廠商在107年發放較多年終獎金及績效獎金，更推升了非經常性薪資增幅。
主計總處統計，107年薪資報酬中，經常性薪資增加1萬23銷魂掌 - 全功能調情手套,桑拿按摩手套(男女通用)72元、年增2.6%，非經常性薪資增加1萬752元、年增8.5%。
另外，關於非薪資報酬占比微降至14%，潘寧馨說明，當薪資報酬增幅擴大，多少會排擠到非薪資報酬的比重，不過長期而言，台灣法規是朝保障勞工權益的方向走，在政策推力下，非薪資報酬長期預料會呈現上揚的走勢。（中央社）
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