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商品訊息簡述:
北韓與美國對話期限將至 各國專家預測新道路走向
北韓領導人金正恩4月給美國設定至今年底截止的對話期限，聲稱美方屆時若未改變政策、放棄缺乏彈性的作為，北韓將邁向「新道路」。此「新道路」所指為何？各國專家看法不一。
儘管美方近兩年曾試圖解開僵局，總統川普和金正恩甚至舉行了3次高峰會，針對平壤當局發展核子武器和彈道飛彈的雙邊談判至今仍停滯不前。為探討金正恩及其核心圈對明年「新道路」的可能看法，路透社採訪了數國專家學者，其中多數人表示，至少在今年底前，北韓尚不至於進行政治風險極大的核武試驗。
荷蘭萊登大學（Leiden University）講師、朝鮮半島事務專家葛林（Christopher Green）認為，北韓國內到年底前的局勢演變是關鍵。
葛林表示，由金正恩擔任委員長的北韓勞動黨本月下旬將召開第七屆中央委員會第五次全體會議，會議結論可能包括重新將資源投入軍事發展。不過，一旦與美方談判出現進展，平壤方面也有可能找藉口推翻自己下的最後通牒。目前雙方會談劇本尚有望改變。
華府智庫史汀生研究中心（Stimson Center）「北緯38樂趣-螺紋顆粒 (3合1) 草莓味保險套 12入度線」（38 North）網站總編輯陶恩（Jenny Town）指出，儘管在年底前發生諸如洲際彈道飛彈試射或衛星發射等大事不足為奇，平壤方面必須考慮到，太過挑釁的行為，例如核武試驗，可能讓它失去北京和莫斯科的支持，並影響更長遠的國家經濟發展目標，因此最好避免。
主要研究領域為東亞和亞太地區國際關係和安全問題的俄羅斯遠東聯邦大學（Far Eastern Federal University）教授魯金（Artyom Lukin）則指出，一旦平壤的動作升級，莫斯科基本上將跟隨北京作回應。不過，更有意思的問題將是北韓對美國升高態勢是否經北京首肯。魯金認為，北京應不至於反對金正恩試射長程飛彈，但核武試爆是另一回事。
總部在首爾的北韓新聞和分析評論網站NK News高級分析師李敏英（Rachel Minyoung Lee，音譯）表示，平壤有可能在五中全會當天或接下來幾天進行武器測試，以顯示其政治決心。類似的作為可能會持續至明年。
此外，李敏英分析北韓國營媒體近4個月較隱晦但重要的報香港Juese＊10段變頻防水靜音強力跳蛋(黃)日本NPG＊AV ONA CUP 高潮自慰杯 #002 彩乃奈奈導指出，平壤有可能回頭走「並進」（byungjin）或類似道路，也就是同步發展軍事與經濟。
中國國際問題研究院研究員楊希雨表示，金正恩將走自立自強、不依賴其他國家的「新道路」。此外，平壤近日進行飛彈試射實際上是對其他國家示警：既然透過對話擺脫制裁無望，北韓將自立自強。（中央社）
科學園區「老化ing」？ 員工平均年齡增加代表？
2018年，三大科學園區，營業額達到2.6兆元，各園區營業額當中，又以竹科居首，但竹科員工的平均日本NPG＊CRYSTAL 硅酸鹽 潤滑液 50ml年齡，也是三大科學園區中最高的，平均達到37.6歲，我們的科學園區真的「老化ing」嗎？這樣的職場趨勢，跟產業之間又有什麼關聯？來聽聽專家分析。
動感機械舞，從實驗室跳到辦公室，三大科學園區，把傳統科技廠房變新潮，要為園區注入年輕新血。
中科管理局副局長施文芳：「這些大部分的員工，除了一些自然的，離退流動之外，大部分的員工，應該要增加四歲的，那(四年來)增加2.2歲，其實可以顯示說，我們這四年當中，所增加的這些從業員工，應該相對年輕。」
南科管理局副局長蘇振綱：「增加新的研發人力上面的需要，更多的大學跟碩博士以上，人力的加入，同時因為整個自動化的趨勢，在直接人力上面，它的需求也會下降，所以一般過去大家常見的，技術員．作業員，這一部分的職缺都會少一點。」
記者黃琲茹：「2018年，國內三大科學園區，創造的營業額，達到了2.6兆元，年增5.5%，創下了歷史新高，雖然在今年的上半年度，受到美中貿易戰的影響，科學園區的營業額，相較去年同期是減少了0.02%，目前累積的金額是達到1.2兆元，不過隨著下半年，大廠的產能陸續開出，科技部預估，科學園區的營業額，還是有機會成長1%。」
記者黃琲茹：「想要創造亮眼營收，當然少不了員工的辛勤勞動，我們在新創電商的辦公室這裡，看到的工程師，清一色都是年輕的面孔，不過我們的科學園區，員工的年齡層，似乎是有增加的趨勢，我們帶您從竹科來看起，竹科的員工目前平均的年齡層，是37.6歲，中科是34.9歲，南科則是達到了36歲，而這樣的職場趨勢，究竟代表了什麼意義。」
電商平台，少不了軟體工程師，新創產業員工年齡層，平均不到3字頭。
電商平台軟體工程師楊承憲：「我現在九尾妖狐(金彈頭) 不鏽鋼狐狸尾巴金屬後庭塞 S號28歲，(這是你第一個工作嗎)，呃不是，是我的第四份工作，曾經有考慮過科學園區，可是我覺得，到新創產業或者電商公司的話，比較容易把自己面向，不會只限制在工程師這個角色。」
電商平台軟體工程師魏珮珊：「新創的公司的話，就是我自由度可以比較高，然後彈性比較多，相較於大公司而言，用自己做出來的app，然後在公司快樂合法的買東西，然後可以結合自己的興趣，是一件很棒的事情。」
電商平台公關林宜蒨：英國FOX-探奇 3頻x10速伸縮旋轉震動棒-加溫款-紫「我們的軟體研發部的整體同仁，平均年齡大概是不到30歲的，文化上其實很鼓勵員工，可以快速試錯，那加上我們是電商平台，所以有很多發展在AI的運用，所以我想這部份，對於年輕的工程師而言，都是很好的發揮空間。」
相較於傳統科學園區，致力打造高附加價值產業鏈，新創產業則是著重軟體研發、新科技運用，雖然都是科技業，但產業屬性大不同，而國內三大園區，員工年齡層，不減反增，其實有原因。
台灣經濟研究院產業分析師曾俊洲：「竹科是早期台灣比較發展，像半導體這些，或者IC設計，然後南科主要就是，像光電園區，像群創，或以前奇美電這些整合，那中科就是半導體，跟這個面板這一塊的整合，40幾歲像六年級，或五年級這個，其實都還是留在這個，台灣發展比較多，會發現全球化，其實已經很普遍，所以大家找工作已經不是說，我主要以台灣為主。」
專家分析科學園區，員工平均年齡，增加的原因，其實跟產業特性、產業結構、還有產業外移有關，越晚設立的科學園區，員工年齡層，通常會趨向年輕化。
台灣經濟研究院產業分析師曾俊洲：「表示台灣的這種，科學園區的福利制度，還是不錯的，表示說大家還願意留下來，然後在這邊長期的一個發展，台灣一些比較好的科技廠商，其實他們在這種福利制度，薪資制度其實還是不錯的一個狀況下，相對其實它的流動率可能，相對其他企業比較低。」
台灣產業轉型升級後，傳統的科學園區，也面臨結構升級的考驗，園區在祭出各樣福利誘因之外，怎麼讓相關的研發製成，跟得上新科技潮流，成為年輕人的心之所向，也成為活化產業的新挑戰。
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